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第354章 激烈竞争(下)


  7个评委听到龚建民的问题之后,全都愣了一下,随后,评委会主任李东国笑着解释道:“关于这个问题,其实很简单,因为龙威集团眼前所面临的困局最严重,已经远远超出了你们的想象,如果仅仅靠国企内部和公务员系统内部所产生的人才,已经很难满足实际的需求,至少从之前几任总经理的表现来看,并不能让人满意,所以这次省国资委决定,针对龙威集团总经理位置的选拔考核要不拘一格降人才!
而刘小飞同志之所以能够不需要经过之前的海选就可以直接进入最终的决赛有三个原因,第一,刘小飞同志曾经在商业领域创造了十分辉煌的成绩,他是华龙创投的创始人!
所以,刘小飞同志在商业领域上的能力毋庸置疑!
第二,刘小飞同志已经经过省委组织部以及其他部门的联合调研,在个人信仰以及家庭背景上,刘小飞同志不存在任何的问题,最关键的是,刘小飞同志是一名党员!
第三,刘小飞同志曾经为国家做出过巨大的贡献。
所以,刘小飞同志在陈金良同志的推荐下直接进入了决赛!
当然啦,至于刘小飞能不能担任龙威集团的总经理,现在谁也不知道,因为这需要你们现场的这几位选手进行最终的较量之后,经过评委会评判,分数最高者,才能成为龙威集团的总经理!
至于说公平性,大家可以放心,因为这次最后的总决赛,将会面向省委领导进行同步直播!”
李东国说完之后,龚建民和潘德成两人对视了一眼,也就不再多言。
其实他们两人根本就没有把其他的选手放在眼中,因为他们不论是经历资历还是能力,他们都认为自己有资格担任龙威集团的总经理。
而龙威集团的总经理同时也是龙威集团的董事长!
他们唯一没有想到的是,刘小飞竟然会直接空降到这里来竞争总经理的位置,从刘小飞出现开始,他们就感受到了巨大的威胁,不过李东国最后的这番话,让他们感受到了一丝欣喜。
毕竟,虽然刘小飞是陈金良推荐的,但是他们背后也是有人的,这也是为什么这次最终的决赛会向省委领导进行现场视频直播的原因。
这时,李东国接着说道:“各位参赛选手,你没有5分钟的考虑时间,5分钟之后,将会按照选手的顺序号,逐个发言,而下一个问题,发言顺序将会反过来,确保这次竞争的公平性!”
随后,现场便进入了沉寂之中。
5位选手开始在自己的草稿纸上写下自己的发言要点。
刘小飞只是静静的坐在那里,一边打着哈欠,一边喝着茶水,似乎根本就没有进行任何的思考。
刘小飞的顺序号是5,所以这第1轮他是最后一个发言。
5分钟之后,第1轮比赛正式拉开了序幕。
第1个发言的是龚建民。
龚建民只是微微一笑:“各位评委,我认为,龙威集团的资金困境要想解决,首先要解决的是龙威集团内部的管理问题!管理问题不解决,资金的问题就算解决了也没有用。
所以,我认为,龙威集团首位先要解决的并不是资金的问题,而是内部管理的问题。
当然,资金问题也必须要解决,因为资金问题能够解决的是发展的问题。
如何解决资金问题,我认为有两条途径,第1个途径是向社会开放部分股权,引入外来资金来解决龙威集团资金困境。
第2个途径是由国资委进行担保,或者用龙威集团的某些资产来进行担保,向银行融资贷款!”
龚建民说完之后,便轮到了第2位选手,第2位选手给出的答案和龚建民差不多,不过他并没有提到龙威集团的内部管理问题,而是直接就资金问题如何解决给出了自己的建议。
第3位便轮到了潘德成,潘德成笑着说道:“除了龚建民同志刚才那两点融资意见以外,我认为,融资的途径还有很多,比如,用龙威集团的部分股权作为抵押向银行进行贷款!比如发行龙威集团的债券进行融资!比如进行国企混改,引入战略投资者!办法很多,所以我认为,如果我担任龙威集团的总经理,资金问题并不会成为主要的问题!”
第4位选手发言内容已经跳不出前三位选手的圈圈框框,也没有什么新意。
所有的人全都把目光汇聚到了刘小飞的身上,因为大家都知道刘小飞的身份是华龙创投的董事长,大家都想听听他的意见。
刘小飞只是微微一笑:“我相信,只要我刘小飞成为龙威集团的总经理和董事长,不需要龙威集团做任何事情,会有很多银行主动跑到龙威集团来主动为我们提供企业发展所需要的资金,到时候我会告诉他们,想要让我们龙威集团把我们的资金存放在他们的银行,龙威集团重新启动发展所需要的几十亿的资金,银行方面需要提供无息贷款!
只有在这种情况下,我才会考虑在今后的龙威集团发展的过程中,所有的龙威集团的资金交易放在这家银行!”
刘小飞说完之后,全场震惊!
包括龚建民和潘德成。他们两人感觉自己已经把所有的能够想到的融资的渠道全都想得很清楚了,只要他们来担任龙威集团的总经理,龙威集团后续发展的启动资金没有任何问题!
但是,刘小飞所提出的让银行提供无息贷款的这个要求,他们办不到!
因为他们没有那么强大的底气!
李东国作为评委会的主任,他的目光紧紧的盯着刘小飞说道:“刘小飞,你确定不是在开玩笑吗?那可是几十个亿的无息贷款呀?银行方面会同意吗?”
刘小飞笑着说道:“我相信他们会同意的!因为银行的人都是很势利的!”
李东国不再说话了。
其他的评委们也无言以对,因为刘小飞华龙创投董事长的身份,足以让那些银行相信,只要刘小飞能够担任龙威集团的总经理和董事长,那么龙威集团发展起来是一定的!
在第一个问题上,刘小飞的回答直接吊打所有选手!
龚建民和潘德成这两位副厅级干部一点儿脾气都没有。
因为刘小飞的身份和在商业上的天赋早已经被证明了,而这一点恰恰是他们的软肋。
很快的,第1轮比赛结束之后的分数出来了,刘小飞拿到了20分的满分,龚建民和潘德成全都拿到了16分的高分!另外两名的选手也有12分!都在及格分以上!
很快的,大屏幕上再次打出了第2个问题。
人才外流问题如何解决?
很简单的一个问题!
这一次,轮到刘小飞第1个回答。
刘小飞微微一笑:“龙威集团人才外流的问题的核心是工资拖延发放和工资水平不高。
我上任之后,拿到银行的融资之后,首先要解决的就是将之前所拖欠的工资全面完整发放!
同时,所有的研发岗位的工资就地提升三倍!所有其他岗位的工资,就得提升两倍!管理层的工资全员降薪,实施全新的薪资体系!根据管理岗位的贡献额度的大小,来最终确定年底的分红多少!
贡献大的人,年底拿到上千万的分红不是问题,贡献小的人,年底可能只拿到几千块钱加基本工资!
我认为,虽然龙威集团是一家国企,但绝对不能吃大锅饭,更不能让龙威集团的这些高管们拿着远超工人的年薪收入,但是却眼睁睁的看着龙威集团陷入困境而一点办法都没有!
我认为,龙威集团之所以能够走到今天,龙威集团现有的这些高管责无旁贷!
所以我如果是龙威集团的总经理和董事长,我上任之后,首先需要调整的就是这些龙威集团的高管们!
他们之中至少有一半以上要离开管理岗位!”
刘小飞说完之后,整个现场鸦雀无声,尤其是对于评委会的这些人而言,刘小飞连后面的问题也一并回答了。
但是不得不承认,刘小飞刚才所说的这番话,一针见血的指出了龙威集团问题的核心本质!
刘小飞接着说道:“根据我的调查了解,龙威集团的前任董事长年薪高达1,500万元!
而其他的副总和董事每年也都能拿到几百万的收入!
我认为,他们的收入相对于他们的贡献完全是不合理的!
而且也严重脱离了龙威集团的实际发展水平!
如果这种薪资体系继续下去,龙威集团永远也发展不起来!”
刘小飞说完之后,现场再次安静了下来,即便是龚建民和潘德成二人表情也相当凝重。
其实他们也不是不知道龙威集团的问题在哪里,但是他们作为体系内的人,真的不敢当着所有人的面直接说出来,他们的想法是等他们上任之后一点一点的去改变这些问题。
但是刘小飞去根本不在乎这些,直接一针见血指出问题所在!
此时此刻,吉祥省很多省委领导全都关注着这次的总决赛!
刘小飞说完之后,会议室内一片沉寂。
7位评委此时此刻也是满脸的为难。因为刘小飞这话太犀利了,他们都不好评判了。


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